近年来，镇雄县始终围绕答好群众持续增收之问，立足“田间地头零工经济”，将零散用工需求与劳动力高效对接，推动零工市场与产业发展深度融合，将产业转化为群众增收的“新引擎”，让群众增收、顾家两不误。

聚焦技能水平，实现“三个壮大”

通过开设“田间学校”“车间课堂”等，着力为零工群体赋能，实现务工人员从“人岗适配”向“人岗双赢”转型升级。一是聚焦引领壮大骨干。依托科技特派团力量，推动农科人员下沉田间地头，提供选地选种、科学种植、采摘加工等全方位科技服务，推动农特产品种植走向标准化、规范化、产业化发展道路，为零工群体打造稳定的就业产业基地。截至目前，全县有懂技术、会管理的“田秀才”“土专家”120名，成功申报2名市级、3名县级“乡村工匠”，有效增强了零工群体在农业生产领域的就业竞争力。二是突出重点壮大基础。按照“产业大户+村组干部+普通农户+零工”四级架构开展定向培训，在种植基础分散、薄弱的区域，采用“集中授课+现场示范+线上学习”相结合的方式，实现产品质量与产量双提升。截至目前，共开展定向培训45期，参与“田间课堂”培训1700余人次，开展科技赋能培训100余场次，参训5300余人次，为零工经济转型升级注入强劲动力。三是延伸服务壮大规模。创新推出“操作手册+扫码培训”数字化培训模式，将行业专家、技术能手精心录制的教学视频，分类制作嵌入专属二维码，免费推送小组群、网格群等，群众扫码即可学习，打破传统集中授课的时空限制，实现培训资源“一键触达”，真正做到“需要什么学什么，随用随学”，有效解决了群众“工学矛盾”，切实将优质培训资源转化为群众增收致富的“金钥匙”。

聚焦人岗适配，实现“三个精准”

构建“乡镇汇总牵头+村级摸排劳力+线上实时发布”的三级联动机制，实现农户就近就业增收与企业用工保障双赢。一是需求动态摸底，精准掌握用工“需求表”。由乡（镇）政府发挥统筹协调作用，建立常态化对接机制，主动与种植大户、农业企业等用工主体保持密切沟通，实时跟踪“种、管、收”动态更新用工清单。紧密结合农业生产季节性特点，创新推出多元化灵活务工制度。针对零工群体需求，推行点工、承包管护等工作模式，结算方式涵盖日结、月结，计酬方式包含计时、计重等多种形式，日收入可达80－150元，有效保障零工群体劳有所得。截至目前，镇雄共建成22个田间地头产品加工车间，提供1000余个稳定就业岗位。二是信息精准推送，精准发布用工“信息图”。以村组、网格为单元，驻村工作队、镇村干部、网格员为“信息员”，动态走访摸排劳动力就业意愿、技能水平等信息，及时跟踪掌握用工需求，利用公告栏、微信群、抖音等线上线下渠道，即时发布用工岗位、时间及薪资详情，打破信息壁垒，破解“就业难”。以芒部镇思农食品车间为例，工人邓书军从家骑车仅需10分钟就能到岗，日薪150元，三个月累计增收1.35万元。三是劳力高效匹配，精准开展用工“一盘棋”。依托全县“劳动力基础数据库”，遵循“自愿报名、技能匹配、就近分配”原则，发挥村组干部“人熟地熟”优势，精准引导劳动力跨乡镇、跨村流动。通过建立“一村发布、多村响应”联动模式，实现区域间劳动力资源的高效配置，有效破解“农闲无收入、农忙招工难”困局。

聚焦利益联结，实现“三个提升”

积极探索推广“企业+村集体+农户+零工”等多元利益联结模式，通过政策扶持、产业联动、集体经济赋能，让群众“融入产业链，富在产业链”，构建多方共赢的发展新格局。一是政策激励稳运行，企业发展信心大提升。推出“633”创业贷款（6万元贷款+3年全额贴息+吸纳就业奖补3万元），降低返乡创业就业门槛。同时，建立阶梯式稳岗补贴机制，对带动本地劳动力稳定就业3个月以上且月薪不低于1500元的企业，按每人600元给予稳岗补贴，激发企业用工积极性。此外，在产业基地设置流动维权点，由村组干部担任“务工联络员”，全程跟进工资支付、协调劳务纠纷，为务工人员撑起“权益保护伞”，有效维护了零工群体的合法权益，保障了利益联结模式的稳定运行。截至目前，全县累计发放“633”创业贷款2561户，金额达9358万元，带动就业7180人。二是联农带农促增收，群众资源利用效能大提升。推行“党支部+公司+合作社+基地+农户”运营模式，企业统一承接市场订单，实行品种、技术、标准、收购“四统一”管理，确保产品质量与市场竞争力；合作社与农户签订保价收购协议，保证群众种植的产品有市场、有销路、有价格，实现企业、合作社、农户“三赢”，促进农户在产业链上多重获益，让“土疙瘩”变“致富宝”。例如，在辣椒、魔芋等特色产业中，农户既能通过土地流转获得租金收益，又能在基地务工赚取工资，还可按订单种植获取稳定销售收入，实现“一份土地，多重收益”。三是集体经济壮筋骨，组织效能发挥大提升。发挥村党组织“上联市场、下接农户”的核心纽带作用，推广“村党总支+集体公司+经营主体+农户”发展模式，村集体公司深度参与土地流转协调、产品集中收购、订单种植对接等环节，通过与企业共建标准化产业基地，探索服务创收、入股分红等多元盈利路径，为群众创造就业岗位。以雨河镇龙井村为例，村集体公司同本地企业云辣龙瑞有限责任公司联合打造1300亩辣椒基地，带动全镇1.2万亩基地年用工18万人次，发放劳务费2700万元。