镇雄作为云南第一人口大县，在承接产业转移过程中，聚焦省委“3815”战略发展目标和市委“产、城、人”三篇文章要求，充分整合政策、资源、交通区位等优势，依托园区精准打造就业创业基地，全力构筑创业就业稳岗体系，以产兴城、以城聚人、以人兴业，拓宽创业就业平台，增强县域经济活力，筑牢群众收入支撑，园区就业人员达14000余人，平均工资5000余元。

抓实基地建设  筑牢园区发展“根基”

扎实抓好产业园区基地建设作为推进园区发展的重要基础，规划建设云南镇雄产业园区总面积13.25平方公里，其中规划区11.14平方公里，即：大火地—松林片区、塘房—泼机片区、柏香坝片区；托管区2.11平方公里，即：以勒片区、呢噜坪产业园、供应链中心、电商物流园。建成标准化厂房86.2万㎡，同步建设配套附属设施，完善水、电、路、气相关要素保障，减少企业重资产投入，以强有力的硬件条件促进企业发展。

抓优营商环境，提振入驻企业“信心”

在呢噜坪纺织服装产业园、以勒五金高新产业园等设立企业服务中心，组建5个工作专班驻点服务、蹲点帮扶，及时解决企业生产经营中的“急难愁盼”。严格落实“千名领导挂千企，当好暖心店小二”要求，全力打造亲清政商关系，在政策范围内，为园区经济发展开绿灯、做倾斜，增强企业发展信心和底气。

搭建政银企平台，及时将企业需求和金融产品推送匹配，提高融资效能。协调镇雄中行为镇雄宝涛制衣有限公司、镇七高速、三峡水环境综合治理有限责任公司开展金融支持服务，解决企业发展融资问题；制定出台促进以勒五金产业发展的相关意见和方案，明确补贴标准；协调解决呢噜坪纺织产业物流货车进出城时间受限问题，解决企业物流车辆进出城难题，有效缩短物流时效；联合产投集团探索建设共享工厂，由政府统一采购五金通用设备，最大程度降低五金加工成本，延链补链，满足企业生产需求。

抓好岗位建设，拓宽群众就业“渠道”

协调镇雄融媒、镇雄微生活等微信公众号等媒体开设招聘专栏，投放园区企业招聘信息；组织“镇雄县新媒体协会”20余家自媒体走进园区，开展专题线上招聘活动，累计招聘人数1000余人，营造了浓厚的家门口就业氛围；强化县乡村三级联动，将招聘岗位信息推送至乡镇，由乡镇组织意向性劳动力群众到园区应聘上岗。实现“人、企、岗”精准匹配，让企业用工“无忧”，累计为企业招聘员工2000余人；制定出台《镇雄县重点产业企业职工职业技能培训实施方案》，与云南缔才职业培训学校建立校企培训基地，选派镇雄工作无忧人力资源有限公司入驻园区指导企业开展岗前培训，为企业输送熟练工人1200余人。

抓牢助企政策，增加就业稳岗“砝码”

制定出台《镇雄县产业园区企业就业扶持方案》，给予企业员工稳岗补贴，让员工安心培训，稳岗稳心就业；协调县住保中心提供保障性住房124套，解决企业高管及员工520人住宿问题。建立呢噜坪纺织服装产业园“儿童之家”，增强招工吸引力。

“东风好作阳和使，逢草逢花报发生”。镇雄正从边缘末梢到枢纽前沿，站在新的历史起点上，借着四通八达的交通网络优势，人力资源、磷煤资源的富集、东产西移的大势东风，多举措招引能人志士回乡创业，多渠道留住外出务工人才，意气风发地走向更美好的未来。