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吴长春:把先进工厂搬回镇雄,让群众家门口就业

镇雄新闻网    2022-06-09 22:25    余冬云 胡琼

在家乡的土地上奋斗,让青春在乡村振兴里闪光。在镇雄县林口乡,吴长春是远近闻名的创业青年。2021年,在镇雄县委政府鼓励人才返乡创业、助力乡村振兴的感召下,吴长春毅然放弃外面的高薪工作,带着在外多年积累的技术经验返乡,并创办了盛尊门窗厂,为周边群众提供稳定就业岗位,带领乡亲们共奔富裕路。

早上,从县城驱车20分钟,就来到了吴长春位于县城郊区的门窗厂。600多个平方的生产车间里,机器轰鸣作响,10多名工人正在生产线上有条不紊地进行切割、打磨、包装等工序。

吴长春为工人们开例会

由吴长春创办的盛尊门窗厂集门窗、阳光房产品研发、制造、加工、系统安装及营销于一体,努力对标一流品质和一流服务。“大家尽量细心认真一点,加把劲,尽快把货赶出来跟客户安装上。”在生产现场,吴长春叮嘱工人们。

吴长春是镇雄县林口乡人,虽然才31岁,但在门窗行业打拼已有十几年,先后在浙江、广东等地工作,从一名普通工人成长为公司高管。2021年,为发挥在外人才助推经济社会发展,镇雄县积极动员在外成功人士回乡创业。在悠悠亲情、浓浓乡情的感召下,吴长春放弃了外省企业抛来的年薪35万元的诱人橄榄枝,毅然决定在镇雄投资创办盛尊门窗厂。

吴长春对工人进行技术指导

返乡创业,吴长春还另有初衷。他从小在农村长大,目睹在老家每年都有很多年轻人外出务工,留下老人和小孩在家,生活无法相互照应,以至于“身在他乡心在家”,无法安心发展。“对他们的经历我感同身受,因为我的妻子和孩子也在老家。所以我想着他们能在我的厂里上班,就可以挣钱和照顾家庭两不误。同时,公司创立之初,政府给予了我们很大的帮助,提供了很多的便利,这些恩情我们一直铭记在心,如今,自己生活好了,也要尽自己的能力带领家乡父老一起致富。”吴长春这样讲述着自己的创业初衷。

今年40岁的赵泽鸿是吴长春的同乡。去年之前,他一直都在浙江从事门窗加工销售工作。“之前在外面上班,一年回不了几次家,孩子没人照顾,很内向,不与人交流,学习成绩也不好。想把孩子接到身边读书,但是开销太大,只能放弃。”就在他纠结是否要放弃工作回家照顾孩子时,吴长春找到了他,并劝说他到自己的门窗厂上班。

工人们正在加工门窗

“我在这里上了一年多的班,平均下来每个月有10000元左右的收入,少的时候有六七千元,和在外面水平差不多,还包吃住,也节约了不少钱。现在,我妻子在家照顾孩子,我可以一个星期回一次家,经过陪伴,孩子变得更加开朗了,学习成绩也上去了。”说起现在的工作,赵泽鸿嘴角泛着笑意。在他看来,相比每年奔波几千公里外出打工,能在家门口就业是一件再幸福不过的事情。

能在家门口上班,厂长冯世虎也是感受颇深,拥有17年门窗生产管理经验的他曾是江苏一家大型门窗企业的高管,前年,因为父亲被确诊为尘肺病,他不得不放弃工作回到老家照顾。“回来担心找不到合适的工作,后来遇到了吴总,在他的劝说下,我来到这里当厂长,负责生产工作,一年能有十三四万元的收入吧,感觉还不错。”在工作的同时,冯世虎也和同事培训了一批技术工人,帮助他们掌握了一技之长,找到了心仪的工作。

工人们正在加工门窗

现在,在吴长春的组织下,已经有27人在他的门窗厂稳定就业,其中一半以上是从浙江、广东、江苏等地回来的技术工人,拥有丰富的一流门窗厂从业经历,他们的月平均工资6000元左右。

除了带动老百姓就近就业,吴长春还将外面先进的门窗生产技术引回镇雄。10多年的从业经历,让吴长春成为了门窗行业的“专家”。“质量和服务是门窗企业的生命。我们一定要把最好的产品和服务给客户。”这一直是吴长春和手下员工秉承的工作标准。公司在现有技术人才的基础上,从广东引进了全套生产设备及先进的门窗生产技术与工艺,全员全方位精细化质量控制,保证产品品质。在吴长春看来,广东的门窗确实很好,品质享誉全国。但是,他坚信,自己也能带领乡亲们在镇雄做出好的门窗。“从原材料,到生产设备,再到技术,管理和服务,都是从广东过来的。我们几乎是把工厂原原本本的从广东搬到了镇雄,目的就是要确保产品的质量和服务。”

经过一年多的发展,吴长春的门窗厂已经在镇雄打开了市场,并辐射到周边县区。“现在,我们订单逐渐多起来了,现有人员已经不能满足生产的需要,所以准备今年在镇雄再招10多个人缓解生产的压力。下一步,我们将进行扩大生产规模,计划在三年内将公司扩大到50个人左右的规模,为更多群众提供家门口就业机会,带领更多群众一起增收。”吴长春对未来充满了憧憬。



记者:余冬云 胡琼

网编:李黎

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