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镇雄用心用情服务离退休干部

昭通日报    2022-04-30 10:55    李峻 吴广

本报讯 (通讯员 李 峻 吴 广) 近年来,镇雄县离退休干部工作坚持“领导尽心、单位尽责、家庭尽孝、社会尽力、部门尽职”的工作理念,以人为本、服务为先,突出精细精准、坚持用心用情,不断提升离退休干部服务管理质量和水平。

加强信息精准化,夯实精准服务基础。动态收集完善离退休干部的信息档案,及时维护相关数据,为精准服务打下坚实的基础。其中,把全县9名离休干部和30名县处级退休干部作为重点服务对象,建立“一人一策”信息台账,并对数据信息进行综合分析研判,为下一步提供精准施策、个性服务做好准备。同时,管好用好“全国离退休干部信息系统”和“云南省离退休干部管理工作系统”,及时更新完善全县离退休干部信息,做到信息精准入库,实现底数清、情况明、数据准。

加强服务管理制度化,完善精准服务机制。紧扣新时代离退休干部工作的新特点新要求,创新思路和举措,着力推进服务离退休干部工作常态化、长效化。主动听取离退休干部对服务管理工作的意见建议,深入了解离退休干部存在的问题和困难,准确掌握离退休干部的生活状况和服务需求;完善离退休干部亲情化服务,常态化开展“七个一”活动,认真落实“五必到”制度。2021年以来,县委老干部局走访慰问离退休干部130人次,发放慰问金11.5万元;帮助困难老干部34人次,累计发放困难帮扶资金4万余元。

工作落实用心用情,提升精准服务质量。坚持把离退休干部党支部建设作为做好离退休干部工作的重点,针对退休干部逐年增多、居住分散、不易集中的实际,构建全方位、多形式的离退休干部党支部组织网络,努力为离退休干部学习、活动创造条件,确保不让一名离退休干部党员游离在党组织之外。截至目前,镇雄县在县外建立了6个离退休干部党支部,其中昆明5个、昭阳区1个,进一步加强了对长期居住在昆明、昭阳的216名离退休干部的教育管理。

积极探索打造“互联网+教育”平台,充分发挥党建网站、党员微信群等作用,通过“线上、线下”双向发力推进离退休干部学习教育全覆盖。同时,针对部分离退休干部的实际情况,开展上门服务,让离退休干部及时了解政策并参与学习。2021年以来,为离退休老同志实行“一对一”上门服务40人次。此外,镇雄县委老干部局还整合资源,建立离退休干部养老综合服务中心,实行“菜单式”服务,免费为离退休干部提供健康保健、远程中医问诊等服务。2021年以来,累计开展“菜单式”服务55人次,并得到离退休老同志的普遍好评。

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