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劳动力转移离不开贴心服务

镇雄新闻网    2021-03-10 18:55    余秋霞

镇雄融媒 记者 余秋霞

春节过后,各地抢抓劳动力就业的黄金期,千方百计全力转移农村低收入劳动力,进一步巩固脱贫成果。笔者认为,劳动力内转外输就业增加收入,除自身努力奋发向上打拼外,还需要输出地及工作地提供贴心、到位的服务,创造条件以消除其后顾之忧或解决其他现实困难,从而实现稳岗增收。

近期,多地政府通过包专车、大巴,选乘高铁,企业专车接送,私车车队运送等多种出行方式方便低收入劳动力外出务工,极大地为外出务工人员提供了便利。

劳动力转移工作有的乡镇凝聚全镇干部职工之力,大家齐心协力,团结协作,为能多输出更多的劳动力外出就业全力以赴宣传发动,积极主动对接企业,精心筛选用工条件更好的企业和岗位,适时开发岗位,提高人岗匹配度,以便企业吸纳更多的劳动力就业。因此,输出人数成百上千。

有的乡镇则仅由一名分管领导负责劳动力转移就业工作,一人既当指挥官,又当办事员,无其他人员搭把手帮忙。具体到转移劳动力人员统计、对接外输车辆、把务工人员送到集中乘车点、为务工人员购票等,事事一人负责。尽管拼尽全力,累得精疲力尽,稍有小失误,还引来少数人的不满意。如现场有几位务工人员因当天客运站的车辆已发完班,只能推迟到第二天才能送去务工目的地,他们就不满意了。为了解决这一问题,该乡镇劳动力转移工作负责人自掏腰包,联系当天可以到这几名劳动力务工目的地的网约车,让他们顺利出行。此问题才得以解决。该负责人还主动添加他们的微信,叮嘱他们今后有什么事时,可以及时联系帮助解决。工作中考虑不周的情况在所难免,出现问题时及时沟通协调解决问题,提升了服务对象的满意度和认可度,后面的工作推进才不会受影响。

在劳动力转移工作中,难免会出现这样那样的不足,但要让他们安心务工,需要为他们创建良好的就业环境、建立稳岗激励机制和维权服务工作站等,切实兑现“打工的任务交给你、家里的事情交给政府”的承诺,不喊口号,把贴心服务落到实处,实实在在地尽全力解决他们的后顾之忧,提供更优质的服务,让他们真正放心在外务工,增加家庭收入的同时,学得一技之长,为将来返乡创业、带动乡村振兴,提供技能支撑。


网编:李黎


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