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县人社局召开2020年度目标任务推进落实工作会议

镇雄新闻网    2020-11-20 10:07    陈文乾

镇雄新闻网讯(通讯员 陈文乾)11月18日,县人社局召开2020年度目标任务推进落实工作会议,全面回顾总结今年人社事业发展取得的工作成绩,深入剖析当前存在的困难和不足,对下步工作进行部署安排。

会场一角

会议强调,今年以来,县人社局在县委政府的正确领导和上级人社部门的有力指导下,采取“五个精准”推进转移就业:精准统筹力量、强化组织领导,精准摸清底数、强化宣传发动,精准沟通对接、强化协作机制,精准组织转移、强化定向输送,精准服务保障、强化稳岗就业;实施“三个100%”落实社会保障:符合参保条件的贫困人口100%参加城乡居民养老保险、符合缴费条件的贫困人口100%代缴保费、60周岁以上贫困人员100%领取养老待遇;坚持“三条措施”用足用活资金:明确政策、公开透明,完善程序、层层公示,封闭运行、打卡兑现;为全县高质量打赢脱贫攻坚战做出了积极贡献,交出了高质量人社答卷。

会议指出,今年是全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康收官之年,在局党组的带领下,全局干部职工不忘初心、牢记使命、攻坚克难、砥砺奋进,各项人社事业发展取得了一定成绩,但是对标对表各项目标任务,账账相符、账实相符仍有差距,公岗安置、技能培训仍有短板,资金支付、贷款发放仍有不足,根治欠薪、遗留问题仍有难点。

会议要求,要将“稳就业”作为人社扶贫的第一位任务,聚焦“脱贫稳定性、收入增长性、工作可持续性”三大内容,在外稳、增输、内转、培训上同步发力,提前谋划好2021年元旦和春节期间劳务输出工作,努力实现更加充分、更高质量的就业;要将“清数据”作为巩固提升的最核心工作,切实做到账账相符、账实相符、群众认可;要将“补短板”作为高质量脱贫的最紧迫要求,以第三方评估考核反馈整改问题为契机,举一反三,盯紧公岗安置、资金支付、培训验收、根治欠薪、劳动仲裁、档案清理、贷款发放等方面各项人社事业发展未完成指标,倒排时限,全面查缺补漏、固强补弱;要将“转作风”作为脱贫攻坚的最坚强保证,充分发挥30个就业扶贫突击队的攻坚作用,持续强化作风建设,全员下沉、全力下沉、全面下沉,全力攻坚、奋力冲刺,做到善始善终、善作善成,同时要统筹抓好单位本职工作和挂钩帮扶工作,确保两不误、双推进。

会议集中观看了《镇雄县就业扶贫专题片》,对2020年度1-10月人社事业发展目标任务完成情况进行了通报,县人社局各班子成员就分管联系工作作部署安排。

县人社局全体班子成员、干部职工参加了会议。

网编:温清华 编审:陈林 


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