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镇雄县2020年度“名医”遴选培养公告

镇雄新闻网    2020-11-03 18:00    -

为全面推进人才强县战略,在全县范围内营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,切实提高我县人才知名度,激励各类人才在我县经济社会发展中建功立业,根据《关于印发<镇雄县“名家、名师、名医”评选培养实施办法>的通知》(镇党人才统通〔2019〕3号)文件精神,现就开展2020年度镇雄“名医”遴选培养工作有关事项公告如下:

   一、遴选范围和对象

镇雄“名医”遴选培养的范围主要是在我县医疗卫生领域中做出突出贡献或有重大创新成果,业绩突出、公认度高、影响面广,在省内、市内、县内享有一定声誉的专家或人才。

二、遴选条件

    镇雄县“名医”人选的基本条件:拥护党的领导,热爱祖国,具有强烈的事业心和高度的社会责任感,模范遵守国家法律法规;有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风,有开拓创新、协作奉献精神,在我县医疗卫生领域中做出突出贡献或有重大创新成果。

镇雄“名医”遴选培养人选还应符合以下条件:

(一)公务员和参照公务员管理人员原则上不作为遴选培养人选。

(二)镇雄县首届、2015年、2016年“名医”获奖者,2017年“名医”培养人选,不再参与申报。

(三)年龄一般为男55周岁以下、女50周岁以下。

(四)医德高尚。热爱医疗卫生事业、遵纪守法、廉洁行医,具有高度责任感和高尚的医德医风。

(五)具有副高职及以上职称。

(六)具有扎实的医学理论基础,有丰富的临床诊疗经验,在诊治常见病、多发病和疑难重危病症方面具有独特的诊疗技术,在本地重大疾病预防诊治上有突出贡献。近5年没有发生过重大医疗事故。

(七)有较强的科研、带教能力,在本学科领域起到学术指导和带头作用。在推动全县医疗卫生事业发展中发挥过重要作用,具有较大的社会影响力。

(八)近5年来,在省级以上核心期刊发表过学术论文,获得过县级(含行业奖)及以上表彰或奖励。

三、申报推荐方式

(一)个人申报。符合条件的申报人,向所在单位人事部门进行申报。

(二)组织推荐。各单位汇总个人申报情况,进行资格条件初审后统一报县卫健局。

四、评选程序

(一)行业初评。由卫健局组建行业初评委员会,按规定程序认真开展初评,提出初步人选,经卫健局党委研究审定后,报县人才工作领导小组办公室组织专家评审。

(四)专家评审。由县人才工作领导小组办公室组织专家评审委员会或委托第三方进行评审的方式进行专家评审,提出建议人选。

(五)考察公示。由县人才工作领导小组办公室组织考察组对建议人选进行复核考察,征求纪检监察机关等相关部门意见后在“微镇雄”微信公众号进行公示。

(六)报请审定。经公示未发现影响遴选问题的培养人选,经县人才工作领导小组审议后,报请县委批准。

五、遴选人数

镇雄“名医”遴选人数不超过2名。

六、时间安排

2020年度镇雄“名医”培养人选相关申报材料,请于2020年11月15日前报送县卫健局人事股,联系人:申开宏;联系电话:0870-3129261。

七、工作机构与监督

(一)工作机构。2020年度镇雄“名医”遴选工作在县人才工作领导小组的领导下,由县人才工作领导小组办公室牵头,县卫健局共同参与,负责镇雄“名医”遴选培养具体业务工作。

(二)监督。2020年度镇雄县“名医”遴选工作全程接受社会各界的监督。凡在申报评选中弄虚作假者,一经发现,即按程序取消相关资格,并严肃追究相关责任。

监督电话:0870—3129101。


                                                                              镇雄县人才工作领导小组办公室

                                                                                           2020年11月3日


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