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县人社局:组织培训机构与用工企业座谈 促进培训和就业无缝对接

镇雄新闻网    2019-09-06 14:42    朱绍枢 刘星

镇雄新闻网(通讯员 朱绍枢 刘星)为进一步做实东西部劳务协作,切实破解培训与就业脱节瓶颈,9月4日,县人社局召集我县24家培训机构和6家来自广东省东莞市的用工企业开展供需座谈,促进培训和就业无缝对接。

我县24家培训机构与东莞6家用工企业座谈

会议通报了就业培训针对性不够、培训后转移就业有待提高等问题;6家用工企业分别就用工需求作了发言,建议培训机构要根据用工岗位选择培训工种,提升培训工作的针对性和精准度;各培训机构也纷纷发言,表示了合作的诚意,商讨了合作的方式。

会议要求,全县近期的培训工作要紧紧围绕“两个第一”“两个加快”和“一个合作”的基本思路,倾力破解培训与就业脱节的问题。

“两个第一”,即:一是要进一步筑牢“质量第一”理念,培训要根据就业市场需求确定培训工种和培训内容,有针对性地开展订单培训,确保培训内容学得成、用得上;二是要进一步筑牢“就业第一”理念,培训要围绕就业这个核心,突出市场这个基点,多层次、多渠道拓宽就业领域,确保培训学员能就业、稳得住。

“两个加快”,即:一是加快培训进度,转变培训方式,丰富培训内容,着力为就业市场提供实用型人才,确保“培训一人、就业一人”;二是加快就业进度,把以往培训未就业人员梳理出来,按照协约订单输送出去,确保培训学员就业不误“秋季就业高峰期和冬季就业高峰期”。

“一个合作”,即:用人单位敞开心扉,畅谈企业用人标准、用工岗位、工资福利和社会保险,培训机构坦诚以待,倾谈订单需求、就业需求和希望目标等内容,“诚”字当头,“动”字当先,共谈合作的细节和深度,共同寻找合作的“支点”和“着力点”。

通过面对面的沟通和对接,6家用人单位和24家培训机构签订了转移就业订单,首批培训学员将于本月以前输送到东莞就业,为“攻坚之年”“啃硬骨头之年”再次冲出组合拳,破解了培训和就业“两张皮”难题。

网编:罗勇 编审:陈林
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